華特迪士尼公司在其近期第四季度會議后提交的迪士2025年度10-K表格中，首次在五年內(nèi)完全刪除了“多元化”、尼退“包容”、相關(guān)“DEI”或“多元化、術(shù)語刪除公平與包容”等相關(guān)術(shù)語。全部

相比之下，迪士該公司2024財年的尼退SEC備案文件曾包含一個專門的多元化、公平與包容”章節(jié)，相關(guān)并闡述了相關(guān)的術(shù)語刪除團隊建設(shè)目標(biāo)和員工團體倡議。

此外，全部迪士尼在今年早先時候的迪士2024年SEC 10-K報告中，已移除了其“Reimagine Tomorrow”和“The 尼退Disney Look”這兩個DEI項目。

值得注意的相關(guān)是，盡管“公平”一詞在2025年的術(shù)語刪除報告中出現(xiàn)了約130次，但均僅在財務(wù)語境下使用。全部

此次調(diào)整并非孤立事件。

此前，迪士尼已對內(nèi)部DEI政策進行了多項調(diào)整，包括但不限于：將高管薪酬評估中原來的“多元化和包容性”績效因素，替換為更廣泛的“人才戰(zhàn)略”因素；將原有的“Reimagine Tomorrow”數(shù)字平臺更名為“MyDisneyToday”，并調(diào)整其宣傳重點；簡化Disney+流媒體平臺上部分經(jīng)典影視作品的內(nèi)容提示語。

盡管術(shù)語和部分項目調(diào)整，迪士尼管理層在內(nèi)部溝通中表示，包容性仍然是公司核心價值觀的一部分，并強調(diào)致力于培養(yǎng)讓所有員工都能成長的環(huán)境。

同時，公司發(fā)言人未就此變化立即回應(yīng)置評請求。