11月8日消息，上海時(shí)間中國(guó)人工作時(shí)間長(zhǎng)，交大教授假這早已不是稱中刺激秘密，而且歐美等國(guó)家已經(jīng)開始學(xué)習(xí)，國(guó)人工作所以我們也看到996等工作制度在硅谷盛行。太長(zhǎng)

近日，必須班費(fèi)上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院特聘教授陸銘在公開場(chǎng)合表示，多放中國(guó)人的足加工作時(shí)間太長(zhǎng)了。

接下來(lái)在“十五五”期間中國(guó)人應(yīng)該要優(yōu)化假期，消費(fèi)有一些假期可以適當(dāng)延長(zhǎng)，上海時(shí)間有一些休假的交大教授假方式可以靈活進(jìn)行安排。

“中國(guó)人工作時(shí)間太長(zhǎng)，稱中刺激必須要多放假，國(guó)人工作一定要加班就給足加班費(fèi)，太長(zhǎng)讓老婆去花錢（刺激消費(fèi)）！必須班費(fèi)”這位教授說(shuō)道。

之前發(fā)改委公開表示，將過(guò)強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督來(lái)落實(shí)帶薪年休假制度，明確不得違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間，同時(shí)鼓勵(lì)彈性錯(cuò)峰休假，鼓勵(lì)有條件的地方設(shè)置中小學(xué)春秋假等。

對(duì)此，北京中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全表示，加班文化快成 “毒瘤” 了，把打工人折磨得沒(méi)了生活，這次國(guó)家果斷出手給加班亂象 “開刀”，明確監(jiān)督部門，為破解“加班文化”提供了直接的制度性抓手，從而保障勞動(dòng)者休息權(quán)，釋放消費(fèi)潛力，推動(dòng)企業(yè)革新，促進(jìn)社會(huì)公平。

“員工脫離兩點(diǎn)一線的循環(huán)后，夜間消費(fèi)（餐飲、娛樂(lè)）、假期文旅等產(chǎn)業(yè)將直接受益。”

不過(guò)上述律師直言，隱形加班認(rèn)定難、勞動(dòng)者維權(quán)難等在法律上還是個(gè)坎，后續(xù)必須緊盯政策落實(shí)、各方協(xié)同、細(xì)化規(guī)則、嚴(yán)格執(zhí)法，讓政策真正落地，還打工人正常生活。

(責(zé)任編輯：時(shí)尚)